2018柏林企业转型峰会-互联网+国际智慧连接文化交流平台

2018柏林企业转型峰会

2018年05月04日 19:27:15编辑：ruby关注：832

2018柏林工作场所转换峰会.jpg

我们很荣幸邀请您参加2018年6月21日至22日举行的企业转型峰会。

地点：柏林市中心万怡酒店，Axel-Springer-Strasse 55,10117柏林。

今年6月，我们正在柏林峰会上联合来自职场领域的高级决策者，我们希望能够就剩余的有限合伙机会向您伸出援助之手。

本次峰会强调组织变革，企业房地产，技术以及以人为本，健康与健康，这是一个理想的平台，可直接与工作场所领导者学习和建立关系，为您未来的成功奠定基础。

以下简要介绍一些您可以通过广泛而专注的交流机会参与的发言人和组织：

IBM的执行咨询合伙人和人力资源未来主义者Dave Millner

Capgemini的创新副总裁，集团CIO办公室，Sogeti高科技CTO，Patrice Duboe

巴克莱的早期职业负责人麦克汤普森

英国电信首席医疗官，健康，安全与健康总监Paul Litchfield博士

西门子公司副总裁，西门子楼宇科技全球智能空间主管DanielSchröder

SAP的人力资源总监兼管理委员会成员Enrico A. Palumbo

EDF Energy，乐高集团，甲骨文，AECOM，柯尼卡美能达，阿托斯和圣戈班Ecophon都证实了他们的参与。

会议概述：

公司正在变得更加互联和智能化。他们正在转变为以团队导向为驱动的敏捷网络，致力于协作和知识共享。目前所有与工作场所有关的决定都取决于CTO，CIO，CEO和CHRO的团队合作。数字开关引导公司重建领导模式。

由于联系的兴起，传统办公空间转移到联合空间，需要同时灵活和优化。先进的IT基础设施产生了成功的联系空间。员工福利，工作满意度和生产力之间的直接关系使组织能够创建促进健康的建筑。因此，今天的健康是工作场所战略的组成部分。

认知技术，人工智能，机器人技术和连通性正在重塑劳动力队伍。它导致工作性质的变化，并导致对工作设计，组织结构，工作组织和未来发展的重新思考。

数字化导致职业市场发生根本性变化。今天的职业生涯成为学习的旅程。公司正在重新思考职业模式和L＆D基础设施，并转向在移动平台上实时提供的持续学习和开发。由于员工队伍正在重塑，招聘正在成为一种数字体验。公司正在接受新技术和创新，开发新模式，与候选人建立联系并加强就业品牌。人才招聘成为招聘的核心。多样性和包容性嵌入企业基础设施。

员工绩效的衡量和评估方式发生根本性变化。公司正在重新评估计划，规则，目标设定和奖励。大数据用于了解业务运营的每个部分。它导致将分析嵌入实时应用程序以及人们的工作方式。公司旨在通过各种反馈工具，健康应用程序和员工自助服务技术改善员工体验。复杂性仍然在组织转变中。

在柏林加入我们：

创新和转型，为公司业绩和员工和利益相关者带来平等利益。

WATIFY：提高欧洲工业现代化的意识。

空间影响社区。

颠覆性设计有助于解决破坏性代理商创造的业务挑战。

智能建筑，空间和物联网及其对员工体验，参与度和福利的影响。他们如何提高生产力和创造力，确保工作与生活的平衡。

创建一个数字工作场所，为员工提供最佳的员工体验。

数字化创新改善工作场所和健康。

建立多元化的忠诚劳动力队伍。

瑞士信贷通过基于活动的工作到用户体验的旅程。

职场福祉的未来。