InSource Talent＆Foresight联合开发了一个专注于战术人力规划流程的独特的一天研讨会，或者如何建立准确的“招聘预测”。

    这是迈向更积极的资源配置模式的第一步，也是最重要的一步。

    专门为内部招聘，人才和人力资源社区设计，这个实践研讨会将为您提供一个实用工具包，用于在您的组织内实施和管理招聘预测流程。

    我们将向您展示如何绘制和参与您的利益相关方群体，设计定制的预测问卷，收集并管理预测数据，并将这些数据转换为招聘行动计划！

谁应该参加？

此培训课程适合内部招聘，资源，人才或人力资源社区中希望采用更积极主动的招聘方式的人员。

这可能意味着负责规划，管理或提供其组织招聘活动的人员。

本次研讨会在伦敦和曼彻斯特举行，定期举办“公开”活动，或者作为内部研讨会向您的整个团队提供。

你会学什么？

到会议结束时，您将知道如何：

为实施招聘预测/战术劳动力计划流程建立引人注目的商业案例。

确定，映射和参与您的内部招聘人群，以确定您的关键预测社区。

创建并分发定制的“预测问卷”，以捕捉重要的战术人力规划数据。

控制预测过程并管理数据以产生准确的招聘预测。

利用这些数据实施“智能资源配置”模式并制定积极主动的招聘行动计划。

跟踪并衡量您的结果，并使用相关指标来展示您的活动的投资回报率。

参加的好处

参加会议的主要好处包括：

迈出发展真正主动的招聘和资源调配职能的第一步！

未来关键雇用的雇用时间和未担任职位的“空椅子”成本随后减少。

通过更加有计划，积极主动的直接招聘和人才流动活动，可以大幅度减少对机构的依赖。

通过更多的测量和更少的反应性招聘来提高招聘质量。

为企业开发和提供更具咨询性，更高价值的招聘服务。

你的培训师

本次研讨会由Foresight＆InSource Talent的创始人Danny Hodgson / Kraig Payne和Stuart Jones发表。

Danny＆Kraig通过全球唯一的招聘预测技术：Foresight帮助改变了战术人力规划部门。 他们已经为客户实施了预测流程和系统，包括沃达丰，Network Rail和Shop Direct等等！

Stuart是InSource Talent的创始人，自2011年以来一直在培训HR＆In-house Recruiter社区最新的招聘技巧和策略。

活动时间

2018年5月10日9:30am—16:30pm

活动地点

Etc Venues

Prospero House

Borough High Street

London

se11ga

United Kingdom

活动费用

£714

（如需中外慧联帮助购买，需加收10%手续费）

活动编号

ZWHLHW030185

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