文化变革经常被提及。 但是，我怎样才能实现它？ 设计思维可以用来有效地改变行为和结构，并创造一种新的思维方式。

    设计思维是一种创造性的，但非常有组织的观察，开发和首先尝试的方式。

    随着好奇心，对变革的渴望，创造力以及冒险的意愿，超越自己的鼻子成为新解决方案的实验领域。

    设计思维过程的基本原则是

    观点的转变 - 用户需要什么？

    可视化 - 让你的想法可见，你的想法是有形的

    原型 - 任何错误，如果早期发现，就会有创新过程的收益

    在会议上，我将介绍这些基本原则，并探讨组织发展和变革过程提供的机会。

Nicole Schober是一位经过认证的系统性咨询师，教育家和研究生艺术治疗师。 多年来，她一直关注创新/创意，团队发展和变革。 为此，她将创意研究和“设计思维”的方法与系统工作方式结合起来。 她擅长的领域是使用设计思维作为变革过程中的基本态度和方法，创造出新的解决方案，不会留下空洞的短语，但会得到有效的实施。

活动时间

2018年6月21日7pm—22pm

活动地点

TechDivision GmbH

Balanstraße 73 Haus 8, 3 OG.

81541 München

Germany

活动费用

免费

活动编号

ZWHLHW030161

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热线电话：0571-88039831

客服QQ:2510410663  2370247397

              网址：www.zwhuilian.com           

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